Тажрыйбасыз

Content creator/Marketing

50 000 сом
Бишкек Толук убакыт Тажрыйбасыз

Вакансия жөнүндө

Чем предстоит заниматься • Вести соцсети компании: Instagram, LinkedIn, YouTube и другие каналы. • Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию под продукты и под бренд работодателя. • Превращать кейсы, статьи и подкаст в контент для соцсетей. • Освещать ивенты и жизнь команды. • Координировать дизайнеров, видеографов и внешних подрядчиков. • Отслеживать метрики и делать ежемесячные отчёты. • Следить за трендами и конкурентами на рынке. Будет плюсом • Опыт нарезки подкастов и длинных видео в Reels, Shorts и клипы. • Опыт ведения YouTube-канала. • Понимание IT-продуктов. • Опыт с employer branding и контентом для найма. • Опыт настройки и запуска таргетированной рекламы на базовом уровне. • Опыт организации и освещения ивентов, конференций, митапов. • Работа с AI-инструментами для текстов, изображений и видео. • Портфолио с кейсами и цифрами. Обязательные требования • Опыт в SMM или контент-маркетинге от 2 лет, лучше в B2B, IT, fintech или сфере услуг. • Умение выстраивать контент-стратегию: рубрикатор, контент-план, tone of voice под разные площадки. • Уверенная работа с Instagram и LinkedIn, понимание их форматов и алгоритмов. • Отличные тексты на русском, грамотность, умение объяснять сложные технические темы простым языком. Кыргызский и английский - приветствуются. • Опыт работы с аналитикой: охваты, ER, клики, лиды. Умение делать выводы и корректировать план. • Навыки создания визуального контента: Canva или Figma, базовый монтаж (CapCut, Premiere или аналоги). • Умение брать материал у экспертов (PM, разработчики, дизайнеры) и превращать его в контент. • Самостоятельность и ответственность за результат, а не только за публикации. Что мы предлагаем: — Официальное оформление; — График 5/2, работа из офиса; — После успешного прохождения испытательного срока — возможность перейти на гибридный или удалённый формат работы; — Корпоративные скидки и специальные условия для сотрудников.

Жарыяланды 08 октября 2026 · Көрүүлөр: 1

Пожаловаться

Открыть оригинал ↗