Мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат орундарынын башкы тобу (жооптуу катчы) үчүн:Кесиптик билимдин деңгээли:-Жогорку билими;Стажы жана иш тажрыйбасы: - мамлекеттик жана/же муниц

Мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат орундарынын башкы тобу (жооптуу катчы) үчүн:Кесиптик билимдин деңгээли:-Жогорку билими;Стажы жана иш тажрыйбасы: - мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы 3 жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;Негизги тест үчүн төмөнкү ченемдик укуктук актыларды милдеттүү түрдө билүү:1)Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын, ошондой эле тиешелүү тармактагы мыйзамдары.2) Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексин3)“Кыргыз Республикасынын администрациялык-аймактык түзүлүшү тууралуу” мыйзамын;4)Жергиликтүү кеңештин депутаттарынын статусу жөнүндө “ мыйзамын5)Ак сакалдар жөнүндө мыйзамын:6)“Жааматтар жөнүндө” мыйзамын7)Кыргыз Республикасынын Президентинин 2017-жылдын 31-январындагы №17 Жарлыгы Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызмат орундарынын реестрин:8)Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 14-июнунудагы №316 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчысынын жана муниципалдык кызматчысынын өздүк ишин жүргүзүү тартибин;9)Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 31-майындагы № 169 Жарлыгы менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жарандык кызматчыларын жана муниципалдык кызматчыларын аттестациядан өткөрүүнүн тартиби жөнүндө” жобосун:10)Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” мыйзамын.11)Кыргыз Республикасынын Президентинин 2022-жылдын 02-февралындагы № 25 Жарлыгы менен бекитилген “Иштеген жылдары үчүн пайыздык үстөк акыларды төлөө үчүн мамлекеттик кызматтын жана муниципалдык кызматтын стажын эсептөө тартиби жөнүндө” жобосун12)Кыргыз Республикасынын Президенттин 2026-жылдын 13-февралындагы № 43 Жарлыгы менен бекитилген “Мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын административдик кызмат орундарына кадрлар резервин түзүү жана анын иштөөсү жөнүндө “ Жарлыгы-адам ресурстарын башкаруу жаатында-кызматтык милдеттерди авткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди: Билгичтиги: маалыматты жыйноо, талдоо, системалоо жана жалпылоо;ишти натыйжалуу пландоо;калк менен натыйжалуу иш жүргүзүү (консультациялар, түшүндүрүү иштери, жарандарды угуу жана кабыл алуу);аналитикалык документтерди даярдоо;кесиптештери менен натыйжалуу кызматташуу;ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү. Открытый конкурс на включение в резерв кадров Контактный email: nargiza_abakirova@mail.ru