Начальник Сектора развития и интеграции ИБ

Обязанности:Руководство работой Сектора развития и интеграции Развитие целевой архитектуры информационной безопасности банка Участие в формировании стратегии ИБ Анализ и согласование архитектуры и технических решений новых информационных систем, сервисов, интеграций и технологических изменений в банке в контексте ИБ Формирование архитектурных и технических требований ИБ для проектов, закупок и внедрений Анализ потребности в новых системах, средствах и технологиях ИБ, организация их проектирования и внедрения Контроль учета требований ИБ на этапах проектирования и разработки информационных систем Организация пилотирования, внедрения и передачи новых решений ИБ в промышленную эксплуатацию Развитие интеграций, автоматизации процессов ИБ и лабораторной среды департамента Взаимодействие с ИТ, разработчиками, архитекторами, поставщиками и подрядчикамиТребования:Опыт работы в ИТ/ИБ от 3 лет, включая практический опыт проектирования архитектуры информационной безопасности Опыт руководства технической командой или архитектурным направлением Глубокое понимание архитектуры корпоративных информационных систем, сетевой и серверной инфраструктуры Опыт разработки требований ИБ, технических заданий, программ и методик испытаний Понимание принципов построения и работы IAM, PAM, SIEM, DLP, WAF, NGFW, EDR, PKI и других классов средств защиты Знание принципов сетевой безопасности, сегментации, защищенного удаленного доступа, аутентификации и криптографической защиты Понимание современных подходов к построению приложений, API, микросервисной архитектуры, контейнеризации и облачных технологий Понимание принципов безопасной разработки и учета требований ИБ на этапе проектирования Опыт участия в крупных ИТ/ИБ-проектах, внедрении и интеграции решений Английский язык — уровень B2 и выше Опыт договорной работы, знание основ гражданского права, опыт проведения тендеров на закупку Понимание принципов управления проектами Способность оценивать архитектурные риски и принимать решения с учетом требований стейкхолдеров Стремление к непрерывному повышению квалификацииУсловия:Трудоустройство согласно ТК КР; Конкурентная заработная плата + система бонусов; Обучение за счет Банка; Современный офис в центре города; Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Полный социальный пакет; Хорошая команда, в которой все работают на результат; Опыт работы в крупном и стабильном Банке.