Scrum Master

Команда Банка Компаньон в поисках Scrum Master Основные задачи: Фасилитация и развитие Agile-процессов в продуктовой команде. Организация и проведение Scrum-церемоний: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review и Retrospective. Помощь команде в формировании понятных целей спринта и обеспечении их достижения. Выявление и устранение препятствий, блокирующих работу команды. Коучинг команды, Product Owner и других участников продукта по принципам Agile и Scrum. Развитие самоорганизации, ответственности и эффективного взаимодействия внутри команды. Постоянное улучшение процессов разработки и delivery через регулярный анализ результатов и обратную связь. Работа с Product Owner, Engineering Manager и стейкхолдерами для повышения прозрачности приоритетов, сроков и прогресса. Использование Agile-метрик для анализа эффективности команды: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability и другие. Поддержка команды в управлении зависимостями, рисками и межкомандным взаимодействием. Формирование культуры прозрачности, конструктивной обратной связи и непрерывного улучшения. Участие в Agile-трансформации и внедрении Agile-практик на уровне нескольких команд/продуктов. Подготовка и проведение QBR (Quarterly Business Review): сбор и анализ результатов команды за квартал, подготовка ключевых метрик и достижений, формирование презентации и представление результатов перед стейкхолдерами. Презентация квартальных результатов, ключевых достижений, проблем, рисков и планов на следующий квартал для руководства и заинтересованных сторон. Обеспечение прозрачности прогресса команды и связи между результатами разработки и бизнес-целями. Наши ожидания от кандидата: Soft Skills От 2 лет опыта работы в роли Scrum Master / Agile Coach / Delivery Manager или аналогичной позиции. Сильное понимание Agile Manifesto и Scrum. Практический опыт работы с Scrum и Kanban. Сильные навыки фасилитации встреч, групповых обсуждений и принятия решений. Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, QA, Product Owner, Engineering Manager и бизнес-стейкхолдерами. Развитые навыки коммуникации, активного слушания и конструктивной обратной связи. Умение выявлять системные проблемы и работать с их первопричинами. Навыки разрешения конфликтов и управления сложными ситуациями. Способность создавать доверительную среду и культуру открытого взаимодействия. Умение работать в условиях высокой неопределенности и меняющихся приоритетов. Сильные организационные навыки и способность эффективно управлять несколькими направлениями работы. Умение структурировать и презентовать информацию для руководства и стейкхолдеров. Навыки публичных презентаций и проведения QBR/бизнес-ревью. Hard Skills Уверенное владение Jira и Confluence; опыт работы с аналогичными Agile-инструментами будет преимуществом. Понимание и практическое применение Agile-метрик: Lead Time, Cycle Time, WIP, Velocity, Predictability. Навыки анализа данных и использования метрик для принятия решений и улучшения процессов. Опыт построения и анализа Agile/Kanban-досок, дашбордов и отчетности. Опыт проведения Retrospective и Root Cause Analysis. Способность обучать команды и стейкхолдеров Agile-принципам и практикам. Опыт Agile-коучинга и развития командной зрелости. Понимание принципов CI/CD, QA и Software Development Lifecycle будет преимуществом. Опыт работы в финтехе, банковской или другой регулируемой среде будет преимуществом. Знание SAFe будет плюсом.